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Tarifvertrag für pflegekräfte

Ein Tarifvertrag ist ein schriftlicher, verbindlicher Vertrag zwischen der Union und dem Arbeitgeber, der die Beschäftigungsbedingungen festlegt. Die Manitoba Nurses Union strebt durch die Aushandlung neuer Tarifverträge kontinuierlich bessere Arbeitsbedingungen, Löhne und Leistungen an. Isolations-/Remoteness-Retentionszulage wird jährlich pauschal an alle Pflegekräfte (einschließlich Vollzeit-, Teilzeit- und Gelegenheitspflege) wie folgt fällig: Bitte beachten Sie, dass einige der Tarifverträge 2013-2017 noch nicht endgültig genehmigt sind und geändert werden können. Wenn Sie Fragen zum Tarifvertrag 2013-2017 haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Arbeitsbeauftragten. Die Mehrheit der Pflegekräfte nimmt am D & R-Plan für Gesundheitsbeschäftigte teil, der ihr Einkommen bei Langzeiterkrankungen und Invalidität zu zwei Dritteln ihres Einkommens schützt. Der Arbeitgeber zahlt die gesamte Prämie bis zu einem Höchstbetrag von 2,3%. Einige Leistungen, die MNU-Mitglieder genießen, sind nicht im Tarifvertrag abgedeckt, sondern werden über gemeinsam treuhänderische Pensions- und Leistungsräte gewährt: Der Haupttarifvertrag der Royal NZ Plunket Society September 2019 – März 2021 Die Mehrheit der Krankenschwestern kann über HEBP, die im Todesfall bis zum Vierfachen ihres Gehalts versichert ist, Gruppenlebensleistungen in Anspruch nehmen. Es gibt auch Unfalltod und Zerstückelungsberichterstattung. Eine vollständige Kopie des Tarifvertrags 2014-2019 finden Sie hier: Die Mehrheit der Pflegekräfte trägt über den Pensionsplan für Beschäftigte im Gesundheitswesen (HEPP) zu einer leistungsorientierten Altersvorsorge bei. Die Leistungen sind auf dem Gesundheitsmarkt wettbewerbsfähig und verfügen über eine höhere Vorruhestandsregelung. Die Leistung hängt von Ihren Beitragsjahren im Plan ab. Alle Krankenschwestern, die 20 Dienstjahre (gemäß Artikel 2105) und…

Ihr Tarifvertrag deckt alle Bedingungen Ihrer Arbeit ab. Es legt Ihre Löhne, Ihre Leistungen, Ihre Rechte und Ihre Verantwortung gegenüber Ihrem Arbeitgeber fest. Es beschreibt auch, wie Ihre Gewerkschaft und Ihr Arbeitgeber mit Streitigkeiten darüber umgehen müssen, was die Sprache in Ihrem Vertrag wirklich bedeutet. Links zu Ihrem Vertrag finden Sie unten. Summerset Collective Oktober 2019 bis September 2020 Wichtige Tarifverträge sind unten als PDFs mit Lesezeichen erhältlich. Wenn Ihr Tarifvertrag hier nicht aufgeführt ist und Sie eine Kopie wünschen, wenden Sie sich bitte an unser Support-Center unter 0800 28 38 48 oder nurses@nzno.org.nz. HINWEIS: Ab dem 1. Oktober 2016 beträgt die Isolationsbeihilfe für diese Region 13.000 USD für alle Krankenschwestern.

Im Folgenden finden Sie einige Szenarien, um zu zeigen, wie sich eine Änderung der Klassifizierung auf Krankenschwestern auswirkt, die den Langen Dienstschritt erhalten. Beispielsweise kann ein LPN Klassifizierungen in einen RN ändern; oder eine Krankenschwester II, III, IV oder V erhalten könnte eine Beförderung zu einer höheren Klassifizierung erhalten. (In allen Fällen bezieht sich „20 Dienstjahre“ auf die Definition in Artikel 2105.) Die Parteien kommen ferner überein, dass den betreffenden Pflegekräften diese Pauschalzahlung innerhalb einer Lohnperiode nach dem letzten Tag der zweiwöchentlichen Frist nach dem 30. September eines jeden Jahres gewährt wird. Die MITARBEITER von NZNO arbeiten mit den Mitgliedern zusammen, um Mitdenverträge (CAs) mit Arbeitgebern auszuhandeln, die die Lohnsätze und Arbeitsbedingungen der Beschäftigung am Arbeitsplatz vorschreiben. Finden Sie Ihren Tarifvertrag und Lohnskalen in den folgenden Bereichen. Die Mehrheit der Krankenschwestern nehmen am HEBP Dental Plan teil, der whangaroa Health Services RN & EN März 2019 bis April 2020 Krankenschwester Maude Krankenschwestern Allied Health Hospital Aides und HCAs September 2017 bis September 2019 Hospiz MECA Variation September 2017 bis August 2020 Hospiz Waikato umfasst. Radius Residential Care Limited August 2019 bis August 2020 Dies würde bedeuten, dass ein langfristiger RN, der gefördert wird, nicht den Vorteil des 20-Jahres-Schritts erhalten würde. Das war nicht die Absicht, als der 20-Jahres-Schritt ausgehandelt wurde . . .

Lester Heights Hospital Ltd Oktober 2017 bis September 2019 Waitaki District Health Services Mai 2019 bis Oktober 2020 BUPA Care Services NZ Ltd MUCA Juli 2019 bis Juni 2020 .